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江門發展集團主要領導調研金羚集團、數字江門：堅定信心，繼續發揚敢闖敢拼精神
發布日期：2024-02-26 瀏覽次數：
為全面貫徹全省高質量發展大會、全市高質量發展推進會部署要求，縱深推進“一體兩翼六大板塊”高質量發展， 2月23日，江門發展集團黨委書記、董事長張義棟帶隊到江門金羚集團有限公司（以下簡稱“金羚集團”）及數字江門網絡建設有限公司（以下簡稱“數字江門”）進行生產經營調研，了解企業經營計劃、未來發展思路。江門發展集團領導陳偉光、尚庭裕、亓光勇，兩家下屬板塊企業領導班子及中層干部等參加調研。
張義棟一行首先到金羚集團研發部門參觀，與企業研發人員交流新產品的研發情況。
隨后，在座談會上，金羚集團及數字江門兩家企業負責人先后匯報了2024年經營計劃及轉型升級、新質生產力的發展思路，與會人員就當前企業轉型升級存在困難及下一步工作思路進行了深入探討。
張義棟強調，集團下屬各企業要堅定信心決心，克服畏難情緒，要有敢闖敢拼精神，找準定位，加快推進企業轉型升級。
一是做強做大工業板塊。以新一輪國有企業改革深化提升行動為契機，加快企業市場化改革步伐，進一步完善公司體制機制，全面實現企業轉型升級，增強企業競爭力。
二是科技引領人才為先。加強在人才培養教育，深入推進“人才倍增”工程，凝聚人才培育引進的強大合力，培養一支既懂技術又懂管理的復合型人才隊伍，助力企業高質量發展。
三是加快形成新質生產力。金羚集團要深入研究發展新能源產業，在太陽能光伏發電項目和新型儲能項目上發力，從根本上實現轉型升級。數字江門要充分利用資源優勢，以新“智”生產力推動新質生產力的發展，實現企業的轉型升級和可持續發展。
張義棟強調，集團下屬各企業要堅定信心決心，克服畏難情緒，要有敢闖敢拼精神，找準定位，加快推進企業轉型升級。
一是做強做大工業板塊。以新一輪國有企業改革深化提升行動為契機，加快企業市場化改革步伐，進一步完善公司體制機制，全面實現企業轉型升級，增強企業競爭力。
二是科技引領人才為先。加強在人才培養教育，深入推進“人才倍增”工程，凝聚人才培育引進的強大合力，培養一支既懂技術又懂管理的復合型人才隊伍，助力企業高質量發展。
三是加快形成新質生產力。金羚集團要深入研究發展新能源產業，在太陽能光伏發電項目和新型儲能項目上發力，從根本上實現轉型升級。數字江門要充分利用資源優勢，以新“智”生產力推動新質生產力的發展，實現企業的轉型升級和可持續發展。
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